Polub nas na Facebooku lub zapisz się na biuletyn.
Polacy coraz bardziej krytycznie oceniają swe firmy. Najwięcej zastrzeżeń mają wobec wynagrodzeń i atmosfery w pracy.
W dobrym tonie jest poinformować kandydata do pracy po zakończeniu procesy rekrutacji o tym, że nie został przyjęty do pracy, chociaż nie jest to warunek konieczny. Natomiast bardzo ważne jest, żebyś przekazując mu informację zwrotną na temat wyników rekrutacji nie przesadził ze szczerością!
Najbardziej pożądana praca w Polsce? Posada w urzędzie. Według najnowszego raportu GUS budżetówka płaci lepiej niż prywatne firmy. Do grona ponad 3 milionów pracowników sektora publicznego stale dołączają nowi, bo miejsc pracy w urzędach przybywa.
Urlop na żądanie nie jest urlopem dodatkowym. Stanowi część wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy ma zatem prawo do 20 albo 26 dni urlopu wypoczynkowego, spośród których cztery dni stanowią urlop na żądanie. Decyzja o sposobie jego wykorzystania, tj. czy urlop taki zostanie wykorzystany jednorazowo czy też zostanie podzielony na części, a także w jakich odstępach czasu zostanie wykorzystany, należy do pracownika.
Fenomen coachingu z jednej strony polega na jego nowatorskim podejściu: coaching ukierunkowany jest na osiągnięcie konkretnego celu, a ten w biznesie przekłada się na pieniądz. Skuteczny coaching przynosi zysk lub ogranicza straty. Z drugiej strony coaching jest kontynuacją długiej tradycji doskonalenia się w relacji jeden na jeden, która od starożytności jest uważana za najskuteczniejszą formę uczenia się.
Otwarte mówienie o błędach, praca zespołowa, chęć nauki i własne zdanie - takie zachowania pomagają odnieść sukces.
Dla młodych Polaków głównym celem w karierze najczęściej jest stabilność i bezpieczeństwo.
Drobni polscy przedsiębiorcy boją się przyjmować ludzi do pracy. Przyczyny to zawiłe i zmienne przepisy, miliony formalności, absurdalna biurokracja.
Dobrze wykorzystany czas w pracy determinuje nasz sukces. Nie wiedzieć czemu, większość z nas „zamiast pracować woli leniuchować”. Amerykanie zbadali, dlaczego tak się dzieje – 33 proc. pracowników ma za mało zadań w pracy.
Na blogu jobmob.co.il przedstawiono listę najdziwniejszych prezentów przesłanych do rekruterów wraz z CV. Oto one :)
telefon: 22 266 87 72
email: humanway@humanway.pl
więcej danych kontaktowych »