Humanway blog

Efekty Coachingu – przegląd badań

Fri, 25 May 2012 12:37:39 +0200

Fenomen coachingu z jednej strony polega na jego nowatorskim podejściu: coaching ukierunkowany jest na osiągnięcie konkretnego celu, a ten w biznesie przekłada się na pieniądz. Skuteczny coaching przynosi zysk lub ogranicza straty. Z drugiej strony coaching jest kontynuacją długiej tradycji doskonalenia się w relacji jeden na jeden, która od starożytności jest uważana za najskuteczniejszą formę uczenia się.

Nowe reguły w pracy

Wed, 23 May 2012 11:03:36 +0200

Nowe reguły w pracy:

Otwarte mówienie o błędach, praca zespołowa, chęć nauki i własne zdanie - takie zachowania pomagają odnieść sukces.

Cel – stabilna posada eksperta

Tue, 22 May 2012 10:06:58 +0200

Cel – stabilna posada eksperta:

Dla młodych Polaków głównym celem w karierze najczęściej jest stabilność i bezpieczeństwo.

Jak zatrudnić pracownika, przeżyć i nie zwariować

Mon, 21 May 2012 10:49:24 +0200

Jak zatrudnić pracownika, przeżyć i nie zwariować:

Drobni polscy przedsiębiorcy boją się przyjmować ludzi do pracy. Przyczyny to zawiłe i zmienne przepisy, miliony formalności, absurdalna biurokracja.

Jak i dlaczego marnujemy w pracy czas?

Fri, 18 May 2012 11:27:00 +0200

Jak i dlaczego marnujemy w pracy czas?:

Dobrze wykorzystany czas w pracy determinuje nasz sukces. Nie wiedzieć czemu, większość z nas „zamiast pracować woli leniuchować”. Amerykanie zbadali, dlaczego tak się dzieje – 33 proc. pracowników ma za mało zadań w pracy.

Najdziwniejsze prezenty dla rekruterów

Wed, 16 May 2012 21:02:32 +0200

Najdziwniejsze prezenty dla rekruterów:

Na blogu jobmob.co.il przedstawiono listę najdziwniejszych prezentów przesłanych do rekruterów wraz z CV. Oto one :)

Kto zarobi przy Euro 2012

Tue, 15 May 2012 10:21:55 +0200

Kto zarobi przy Euro 2012:

Kucharze, kelnerzy, barmani, pracownicy ochrony, handlowcy, hostessy - według obliczeń PKPP Lewiatan przy Euro 2012 pracę może znaleźć 30-40 tys. osób.

Unikaj wizerunkowych wpadek w pracy

Mon, 14 May 2012 10:51:44 +0200

Unikaj wizerunkowych wpadek w pracy:

Zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym sposób, w jaki się prezentujemy ma istotny wpływ na to, jak jesteśmy postrzegani. Profesjonalny strój pomaga w codziennych kontaktach zawodowych. Dlatego o wygląd należy zadbać nie tylko podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Eksperci monsterpolska.pl radzą, jak unikać wpadek mogących niekorzystnie wpływać na nasz wizerunek.

Kobiety na rynku pracy - 7 mitów

Fri, 11 May 2012 12:16:45 +0200

Kobiety na rynku pracy - 7 mitów:

Wciąż jeszcze sytuacja kobiet na rynku pracy jest trudniejsza niż sytuacja mężczyzn. Jakie są najpopularniejsze stereotypy dotyczące płci, które utrudniają zrównanie praw i płac kobiet i mężczyzn?

Wzrost kosztów pracy w UE

Thu, 10 May 2012 18:27:10 +0200

Wzrost kosztów pracy w UE:

Godzinowe koszty pracy w Unii Europejskiej wzrosły w IV kwartale 2011 roku o 2,7 proc. w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego – wynika z najnowszych danych Eurostat. W poprzednim roku wskaźnik ten był niższy i ukształtował się na poziomie 1,7 proc.

Firmy otwierają się na talenty

Wed, 09 May 2012 11:20:39 +0200

Firmy otwierają się na talenty:

Coraz więcej spółek buduje swój wizerunek na rynku pracy, organizując otwarte dni dla studentów i absolwentów.

Obowiązki informacyjne pracodawcy

Fri, 04 May 2012 10:39:28 +0200

Obowiązki informacyjne pracodawcy:

W trakcie zatrudnienia pracodawca musi przygotować szereg dokumentów i informacji dla pracownika. Pracownik nie jest jednak jedynym adresatem pism informacyjnych od pracodawcy. Przepisy prawa nakazują w pewnych sytuacjach dostarczać je również określonym organom państwowym. Zaniedbanie tego obowiązku grozi konkretnymi sankcjami, włącznie z pociągnięciem do odpowiedzialności karnej.

Kiedy starszy pracownik jest chroniony przed zwolnieniem

Fri, 27 Apr 2012 16:30:37 +0200

Kiedy starszy pracownik jest chroniony przed zwolnieniem:

Osiągnięcie wieku emerytalnego daje ochronę przed utratą pracy. Można jednak zwolnić starszą osobę np. z powodów dyscyplinarnych.

Praca jest, kandydatów nie ma

Thu, 26 Apr 2012 09:45:59 +0200

Praca jest, kandydatów nie ma:

Aż 75 proc. firm ma problemy ze znalezieniem pracowników. Dyplom magistra nie daje już etatu. To paradoks. Mimo ponad 13-proc. bezrobocia coraz więcej firm narzeka, że nie może znaleźć odpowiednich osób do pracy.

Zarządzanie wiedzą się opłaca!

Wed, 25 Apr 2012 15:02:22 +0200

Zarządzanie wiedzą się opłaca!:

Rozmowa z Agatą Domagałą. Agata Domagała jest specjalistką ds. szkoleń i relacji w Zakładzie Pasów Bezpieczeństwa TRW Polska. Podczas XV Kongresu Kadry w Warszawie wygłosi wykład na temat zarządzania wiedzą w organizacji.

Rynek pracy: Jest lepiej niż oczekiwano

Tue, 24 Apr 2012 13:51:42 +0200

Rynek pracy: Jest lepiej niż oczekiwano:

Jeszcze parę miesięcy temu wydawało się, że ten rok będzie trudniejszy na rynku pracy niż ubiegły, bo przy zapowiadanym przez rząd wzroście gospodarczym na poziomie 2,5 proc. należało się spodziewać, że liczba projektów rekrutacyjnych nieco spadnie. Jak jednak wynika z najnowszych danych portalu Pracuj.pl za I kwartał, na razie nie widać stagnacji, a tym bardziej recesji na rynku pracy dla pracowników wykwalifikowanych, specjalistów i menedżerów.

Oto najbardziej nielojalni pracownicy

Mon, 23 Apr 2012 09:54:47 +0200

Oto najbardziej nielojalni pracownicy:

Sprzedawcy, pośrednicy w handlu nieruchomościami, pracownicy przemysłowi, zatrudnieni w oświacie i administracji publicznej – oto najbardziej nielojalni i najmniej zaangażowani pracownicy. Takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego przez instytut badawczy GfK. Za to najbardziej zaangażowani i lojalni pracują w branży IT, usługach biznesowych. Do tego zestawienia dolicza się też pracowników budowlanych wyższego szczebla.

Niedozwolone pytania rekrutacyjne – prawdy i mity

Fri, 20 Apr 2012 11:22:39 +0200

Niedozwolone pytania rekrutacyjne – prawdy i mity:

Czy zastanawialiście się kiedykolwiek nad tym, o jakie obszary Waszego życia tak naprawdę może zapytać Was pracodawca w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej?

Antydyskryminacyjne obowiązki pracodawcy

Thu, 19 Apr 2012 15:51:48 +0200

Antydyskryminacyjne obowiązki pracodawcy:

Zasada równego traktowania w zatrudnieniu i zakaz stosowania mobbingu to rozwiązania prawne obowiązujące pracodawców odpowiednio od 2001 r. i 2003 r. Mimo tego, że są to regulacje utrwalone w polskim prawie pracy, niekiedy traktowane są jako przepisy “uzupełniające” podstawowy kanon obowiązków pracodawcy. Tymczasem ich naruszenie może spowodować bardzo dotkliwe skutki finansowe dla zatrudniającego.

Emocje rządzą światem

Wed, 18 Apr 2012 09:30:26 +0200

Emocje rządzą światem:

- Koniec rządów ludzi bezwzględnych - ogłosił Daniel Goleman. Dziś o sukcesie decyduje nie tylko głowa, ale i serce